Om icke-monetära belöningssystem

Företagen använder belöningssystem som ett incitament för anställda att maximera sin arbetsproduktivitet och kvalitet. Icke-monetära belöningssystem betonar vikten av erkännande bland kamrater och arbetsförmåner som inte innebär pengar. Nonmonetary belöningssystem är fördelaktiga för företag med begränsade budgetar som arbetar med smala vinstmarginaler.

Ändamål

Nonmonetary belöningssystem är avsedda att öka medarbetarnas prestation och motivation och stärka självkänslan på arbetsplatsen. Icke-monetära belöningssystem tenderar att öka produktiv konkurrens bland anställda som strävar efter belöningen, vilket resulterar i vinster för bolagets gräns. För att vara effektiva måste icke-monetära belöningssystem vara rättvist för alla anställda och undvika favoritism. Om anställda ser belöningen som skev eller ouppnåelig, kan de förlora motivation mot sitt jobb och vägra att delta.

fördelar

Icke-monetära belöningssystem till stor del gynnar företagets kultur och företagets botten. När belöningar för prestanda inte är baserade på pengar tenderar företagets kultur att värdera erkännande istället för driva pengar. Samtidigt spenderar företag som använder icke-monetära belöningssystem mindre pengar för att motivera sina anställda och mer pengar på andra områden av verksamheten. Till exempel tar pengar på resor, bonusar, presentkort och någon annan monetär belöning pengar bort från nettovinsten.

nackdelar

Högpresterande anställda som värderar pengar och andra monetära förmåner kan tycka att icke-monetära belöningssystem saknar de incitament som behövs för att stärka motivationen och öka produktiviteten. Inte alla anställda värdesätter handskrivna anteckningar eller väggar som visar månadens anställd. Vissa anställda kan också känna att deras företag inte är villigt att betala för sitt hårda arbete. Dessutom, om ett konkurrerande företag erbjuder monetära belöningar till sina anställda, riskerar det företag som erbjuder icke-monetära belöningar att förlora anställda till tävlingen.

exempel

En av de enklaste formerna av icke-monetära belöningar är offentligt erkännande för företagets prestationer. Om en anställd utför exceptionellt bra jobb, kan ett företag samla sina anställda runt arbetstagaren för en applausrunda till hennes ära. Medarbetaren får ett ökat självförtroende för gesten och erkänner att hennes bidrag gör en skillnad. Dessutom kan ett företag skriva tacksätt till anställda, erbjuda förfriskningar och skapa en anställningsgodkännande vägg.

Rekommenderas
  • finanser: Skattedragning av olja

    Skattedragning av olja

    Amerikanska olje- och gasbolag kvalificerar sig för ett antal skatteavdrag, varav några är också tillgängliga för andra amerikanska tillverkare. Syftet med dessa skatteavdrag har varit att locka till investeringar i en industri som anses ha hög risk och att främja sysselsättningen. Dessa skatteavdrag har varit föremål för politisk debatt under många årtionden och har kallats "subventioner" till rika industrier av sina motståndare. Immateriella
  • finanser: Vad är en positiv återgång?

    Vad är en positiv återgång?

    En positiv avkastning uppstår när vinsten från en affärstransaktion är mer än det belopp som investerats. Det är en del av affärsidéet som kallas ROI, eller avkastning på investeringen. Avkastning är ett sätt att jämföra hur mycket kapital som genereras med det belopp du investerar i ett visst företag, projekt eller marknadsföringskampanj. Avkastningen ä
  • finanser: Skattebas för partnerskapsintresse

    Skattebas för partnerskapsintresse

    När du skapar ett partnerskap representerar din skattebas i verksamheten din personliga investering i verksamheten. Din partnerskapsskatt baseras på alla pengar och lån du har bidragit till verksamheten. Eventuella lån som görs direkt till affärsverksamheten från icke-partner är också en del av ditt partnerskap på grund av ditt personliga ansvar för företagsskulder. Partnershi
  • finanser: Skatteavbrott för företagens lastbilar

    Skatteavbrott för företagens lastbilar

    De kostnader som ditt företag åstadkommer att köra och behålla sina lastbilar är vanliga företagsutgifter som du kan använda för att minska din skattepliktiga inkomst och totala skattekostnad. Dessa utgifter skiljer sig inte från de andra avdragsgilla kostnaderna för din verksamhet. I tillägg till löpande kostnader ger skattereglerna ett stort avdrag om du väljer att lägga till en ny lastbil eller tre till din flotta. Avsnitt 179
  • finanser: Tekniker för att mäta finansiell risk

    Tekniker för att mäta finansiell risk

    Att ge kredit till kunderna kan öka din försäljning och öka vinsten. Det gör att befintliga kunder kan köpa fler av dina föremål och potentiellt lockar nya kunder. Innan du ger krediter måste du se till att din kund har medel och önskar att betala sina fakturor. Utveckling av en skriftlig kreditpolicy anger förfarandena för att analysera kundens finansiella risker. Policyn bö
  • finanser: Så här byter du Outlook med Windstream

    Så här byter du Outlook med Windstream

    Microsoft Office-programvarupaketet innehåller ett skrivbords-e-postprogram som heter Microsoft Outlook. Med Outlook kan du ansluta till ett externt e-postkonto som använder protokollet POP, IMAP eller Exchange. Du kan till exempel ersätta det vanliga Outlook-kontot med ditt Windstream-e-postkonto som du får när du registrerar dig för DSL Internet-tjänst. När d
  • finanser: Office Romance och dess effekter på lönsamhet

    Office Romance och dess effekter på lönsamhet

    Dina anställda spenderar mycket av sin tid tillsammans, så i viss utsträckning är kontorsromaner oundvikliga. Om förbjuda romantiska relationer är oåtkomligt, be en advokat att utarbeta ett samförståndsavtal som beskriver ditt företags policy om romantiska relationer på arbetsplatsen. Kräv dejting eller gifta medarbetare att underteckna avtalet för att visa att de kommer att följa etiska riktlinjer och vara professionella. Sexuella tra
  • finanser: Är löneavgifterna avdragsgilla?

    Är löneavgifterna avdragsgilla?

    Småföretag uppstod 58 miljarder dollar i löneskattsstraff, enligt en rapport från 2005 om ansvarighetskontoret. Även om företag måste betala löneavgifter, kommer Internal Revenue Service inte att låta dig dra av böter. Du kan dock undvika påföljder i framtiden och spara pengar på administrativa utgifter genom att anlita dina löneavgifter. Identifierin
  • finanser: Inköpseffektparitetsteori

    Inköpseffektparitetsteori

    Köpkraftsparitet, även känd som PPP, är en "metod för att beräkna det korrekta värdet av en valuta, som kan skilja sig från det nuvarande marknadsvärdet", enligt "The Economist". Det är användbart för att jämföra internationell levnadsstandard mellan länderna, eftersom det definierar korrekta växelkurser för att jämföra priser och inkomster i olika valutor. I köpkraftsparite