Om icke-monetära belöningssystem

Företagen använder belöningssystem som ett incitament för anställda att maximera sin arbetsproduktivitet och kvalitet. Icke-monetära belöningssystem betonar vikten av erkännande bland kamrater och arbetsförmåner som inte innebär pengar. Nonmonetary belöningssystem är fördelaktiga för företag med begränsade budgetar som arbetar med smala vinstmarginaler.

Ändamål

Nonmonetary belöningssystem är avsedda att öka medarbetarnas prestation och motivation och stärka självkänslan på arbetsplatsen. Icke-monetära belöningssystem tenderar att öka produktiv konkurrens bland anställda som strävar efter belöningen, vilket resulterar i vinster för bolagets gräns. För att vara effektiva måste icke-monetära belöningssystem vara rättvist för alla anställda och undvika favoritism. Om anställda ser belöningen som skev eller ouppnåelig, kan de förlora motivation mot sitt jobb och vägra att delta.

fördelar

Icke-monetära belöningssystem till stor del gynnar företagets kultur och företagets botten. När belöningar för prestanda inte är baserade på pengar tenderar företagets kultur att värdera erkännande istället för driva pengar. Samtidigt spenderar företag som använder icke-monetära belöningssystem mindre pengar för att motivera sina anställda och mer pengar på andra områden av verksamheten. Till exempel tar pengar på resor, bonusar, presentkort och någon annan monetär belöning pengar bort från nettovinsten.

nackdelar

Högpresterande anställda som värderar pengar och andra monetära förmåner kan tycka att icke-monetära belöningssystem saknar de incitament som behövs för att stärka motivationen och öka produktiviteten. Inte alla anställda värdesätter handskrivna anteckningar eller väggar som visar månadens anställd. Vissa anställda kan också känna att deras företag inte är villigt att betala för sitt hårda arbete. Dessutom, om ett konkurrerande företag erbjuder monetära belöningar till sina anställda, riskerar det företag som erbjuder icke-monetära belöningar att förlora anställda till tävlingen.

exempel

En av de enklaste formerna av icke-monetära belöningar är offentligt erkännande för företagets prestationer. Om en anställd utför exceptionellt bra jobb, kan ett företag samla sina anställda runt arbetstagaren för en applausrunda till hennes ära. Medarbetaren får ett ökat självförtroende för gesten och erkänner att hennes bidrag gör en skillnad. Dessutom kan ett företag skriva tacksätt till anställda, erbjuda förfriskningar och skapa en anställningsgodkännande vägg.

Rekommenderas
  • finanser: Hur man skyddar filer i programvara

    Hur man skyddar filer i programvara

    Även om tidigare versioner av Microsoft Windows-operativsystemet tillåter användare att lösenordsskydda sina filer genom komprimerade mappar har den här funktionen tagits bort i Windows 7. Det enda sättet att lösenord skydda filer i Windows 7 är att använda speciell programvara. Som företagsägare är det mycket användbart att kunna skydda filerna på din dator eftersom de kan innehålla känslig kundinformation. För att förhin
  • finanser: Skattekreditprogram

    Skattekreditprogram

    Benjamin Franklin noterade att inget i världen är säkert men död och skatter; och medan det finns lite för att förhindra döden i slutet, bidrar skattekrediterna till att minska viss visshet om att betala skatt helt. Majoriteten av skattekrediter uppträder på statsnivå, eftersom varje stat har kontroll över att ge sina invånare skatteskatt för olika situationer. Amerikanska
  • finanser: Vad är vinstutjämning?

    Vad är vinstutjämning?

    Vinodrosion kan smyga på dig utan någon större förändring i din verksamhet, vilket äventyrar dina framtida planer - eller till och med din förmåga att hålla dina dörrar öppna. Termen är en informell affärssats som hänvisar till minskande vinst som uppstår inte bara på grund av minskad försäljning, utan på grund av ökade kostnader eller en kombination av ökade kostnader och minskad försäljning. Vinster mot intäkter
  • finanser: Vad är vinstmotivation?

    Vad är vinstmotivation?

    Organisationer kan kategoriseras som antingen företag eller ideella organisationer. Företagen är organisationer som är inrättade för att tjäna vinst genom att driva kommersiella företag. Däremot bildas ideella organisationer och drivs för att uppnå ett mål eller mål som inte är relaterade till att tjäna vinst. Även om båda
  • finanser: När behöver inte löneskatt inte hållas kvar?

    När behöver inte löneskatt inte hållas kvar?

    Även om det mesta av den inkomst du betalar dina anställda är beskattningsbar, är vissa typer av anställda befriade från lönebeskattningsavgifter. Internal Revenue Service pålägger två olika skatter på en anställds inkomster, en som arbetsgivaren måste betala och en på arbetsgivaren. Om du anlitar en särskild anställd och är osäker på om arbetstagarens löner är undantagna från löneskatter, hänvisas till cirkulär E eller publikation 15 på IRS-webbplatsen. Löneskatter IRS kräver a
  • finanser: Hur man hittar en nettovinstmarginal med en ekvation

    Hur man hittar en nettovinstmarginal med en ekvation

    En småföretagare behöver förstå hur man definierar vinst av flera skäl. Det viktigaste är att förstå sitt eget företags ekonomiska hälsa. Utöver det måste företagare beräkna nettovinsttal när de pratar med partner eller finansiärer eller när beslut fattas om att expandera. Förstå de villkor som används för att hitta nettoresultatet är det första steget i beräkningen av nettoresultatet för ett företag. Definiera villkor Flera u
  • finanser: Styrkor och svagheter i ren konkurrens inom ekonomi

    Styrkor och svagheter i ren konkurrens inom ekonomi

    En solid förståelse för ekonomi och finans kan ge småföretagare ett sätt att hantera sina företag. Konkurrens mellan olika företag är ett viktigt ämne inom ekonomi som också är av yttersta vikt för småföretag. Ren konkurrens är en ekonomisk teori som försöker beskriva hur vissa konkurrensutsatta marknader fungerar. Vad är ren konku
  • finanser: Hur man läser bokslut i tusentals

    Hur man läser bokslut i tusentals

    En årsredovisning hjälper en affärsägare att förstå företagets hälsa och bestämma områden av tillväxt eller eventuell minskning. En fullständig årsredovisning består av kassaflödesanalys, balansräkning och resultaträkning. Bokslutet följer samma format oavsett företagets storlek. Vad som kan skilja sig på är om den finansiella rapporten registrerar siffror i miljoner eller tusentals eller använder faktiska siffror. En rapport som runda
  • finanser: Förberedelse av försäljningsintäkter av resultaträkningar

    Förberedelse av försäljningsintäkter av resultaträkningar

    Resultaträkningen är en tydlig återspegling av bolagets intäktsgenererande verksamhet under en viss tidsperiod. Detta uttalande illustrerar intäkterna från företaget efter att alla kostnader för den perioden har betalats. Det hänvisas vanligtvis av långivare, investerare och andra med ett intresseintresse i företaget som ett sätt att verifiera att bolaget är lönsamt. Intäkter ell