Så här startar du en gratis handledningsservice

Efterfrågan på handledningstjänster ökar i samband med efterfrågan på utbildning. Så länge som utbildning kvarstår i hög efterfrågan i hela landet, kommer behovet av erfarna och specialiserade lärare att fortsätta att växa. Att starta en gratis handledning är en relativt enkel process; och eftersom dina tjänster är gratis behöver du inte bry dig om många av de steg som krävs för att starta en vinstdrivande verksamhet.

1.

Välj vilka ämnen du vill erbjuda handledningstjänster i. Specialisera dig på de ämnen som du är mest kända om du planerar att erbjuda tjänster själv. Ta specialiserade handledare ombord för att täcka en rad ämnen om du planerar att bygga en större tjänst. Du kan till exempel välja att fokusera på ämnen i matematik.

2.

Välj den utbildningsnivå som du vill rikta in. Fokusera på en eller flera nivåer under din egen pedagogiska prestation för att säkerställa att du alltid är handledning från erfarenhet. Välj om du ska betjäna grundskolan eller gymnasieskolan eller universitetsnivå, och om du kommer att fokusera på en enda klassnivå eller tjäna flera nivåer.

Efter exemplet kan du välja att betjäna grundskolestudenter på alla matematikkurser, eller du kan välja att handleda endast femte eller sjätte graders med sina pre-algebra kurser.

3.

Kontakta utbildningsinstitutioner för att hitta information om specifika läroplaner som används i dina valda ämnen med dina valda grupper. Det är alltid bäst att hålla sig till läroplanerna som används för tillfället eftersom dina kunder kommer att arbeta med problem och specifika problem från dessa läroplaner. Be institutionerna att förse dig med kopior av nuvarande läroböcker eftersom du erbjuder en gratis tjänst som hjälper sina elever att uppnå högre betyg och passande priser.

4.

Markera dina tjänster till lärare i de utbildningsinstitutioner du kontaktat. Lärare kan vara din bästa reklamresurs eftersom de har direkt kunskap om och arbetar direkt med de personer som behöver dina tjänster mest. Lärare kan regelbundet rekommendera studenter till dina tjänster, speciellt om du konsekvent höjer sina kämpande elevernas test och läxpoäng.

5.

Markera dina tjänster till allmänheten. Fler människor behöver handledning än bara elever i formella utbildningsinstitutioner. Hemskolor, till exempel, eller studenter på onlinecuniversitet, kan också kräva handledning inom dina kompetensområden. Placera annonser i lokala bibliotek och tidningar, och fråga alltid dina kunder om muntliga hänvisningar till ersättning för din kostnadsfria tjänst.

Rekommenderas
  • personalavdelning: Ägare-chef & Principal-Agent Conflict

    Ägare-chef & Principal-Agent Conflict

    När du startar ett litet företag kan du ha fullständig auktoritet att fatta beslut. När ditt företag växer kan det bli nödvändigt att delegera beslutsfattande till chefer. Det här är ett ägarförhållande förhållande. Dessutom måste du anställa personer att agera på dina vägnar, till exempel inköpsagenter, ekonomichefer och säljare. Det här är ett huvu
  • personalavdelning: De bästa metoderna för att anställa en försäljningskraft

    De bästa metoderna för att anställa en försäljningskraft

    Du kan alltid avfyra en dålig medarbetare, men det är mer effektivt att anställa bara bra. För småföretag med begränsad personalstorlek är det viktigt att varje försäljare drar sin vikt. I företag som är beroende av försäljning för intäkter är bra säljare fyra gånger viktigare för att bygga kundlojalitet än de produkter eller tjänster de säljer, enligt en artikel i Gallup Management Journal 2001. bedömning Att förlita
  • personalavdelning: Teman för Anställd Värdering

    Teman för Anställd Värdering

    Som anställda sörjer dag efter dag för att göra ditt företag framgångsrikt och uppskattar att bli märkt. Med en personaluppskattnings händelse kan du uttrycka din tacksamhet på ett antal olika sätt. För de flesta företag sker personaluppskattningshändelser en gång om året, ofta under vinterns helgdagar, och kan innehålla standard middag och taler av företagets execs. Andra använder
  • personalavdelning: Så här öppnar du en BPG-fil

    Så här öppnar du en BPG-fil

    En fil med filstorleken BPG är sannolikt en Borland Package Group-fil. En Borland Project Group är ett enda arkiv av flera sammanställda Delphi-paket. BPG-filen innehåller vanligtvis alla kompilerade paket som ingår i ett projekt. BPG-filer kan jämföras med projektfiler i Microsoft Visual Studio. Du må
  • personalavdelning: Kvalitetskontrollpolitik

    Kvalitetskontrollpolitik

    Varje företag behöver en kvalitetskontrollpolitik, vare sig den tillverkar produkter eller ej. Din kvalitetsstyrningspolitik måste dock vara kostnadseffektiv. Å ena sidan kan erbjuda kunderna dålig kvalitet kosta pengar i återvände produkter, förlorad verksamhet och i vissa fall böter. Å andra sidan lägger inte kvalitetskontroll till dina produkter. Kvalitet
  • personalavdelning: Hur har Myers-Briggs Personlighetstester hjälpt på arbetsplatsen?

    Hur har Myers-Briggs Personlighetstester hjälpt på arbetsplatsen?

    Utvecklat av Katharine Cook Briggs och Isabel Briggs Myers på 1960-talet, identifierar Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) personligheter i fyra olika par eller psykologiska typer. Mätt på en skala inkluderar dessa par extraversion och intraversion, sensing och intuition, tänkande och känsla, och dömande och uppfattning. Orga
  • personalavdelning: Strömmar MP4s för iPad i Ubuntu

    Strömmar MP4s för iPad i Ubuntu

    Alla Ubuntu-skrivbord eller server-datorer på ditt kontor kan användas för att strömma MP4-video till iPads eller andra iOS-enheter i ditt nätverk. Ubuntus standardinställningar för Apache webbservern och Apples inställningar för Mobile Safari på iPad tillåter dig automatiskt att använda Ubuntu som en streamingmediaserver utan någon ytterligare konfiguration. MP4-filform
  • personalavdelning: Vad är OSHA riktlinjer?

    Vad är OSHA riktlinjer?

    Arbets- och hälsovårdsverket är en statlig myndighet som fastställer riktlinjer och normer för arbetstagarnas säkerhet och hälsa på arbetsplatsen. Det är dock viktigt att notera skillnaden mellan OSHA riktlinjer och standarder. OSHA-standarder är obligatoriska, verkställbara regler som måste följas. OSHA-riktli
  • personalavdelning: Politik om kompensationstid för befriade anställda

    Politik om kompensationstid för befriade anställda

    Arbetsgivare som anställer arbetstagare i positioner som är undantagna från övertidsbestämmelserna - som vanligtvis kallas undantagna anställda - är överens om att betala sina anställda samma veckolön, oavsett hur mycket arbete eller tid de har på jobbet. tid ges ofta till arbetstagare i timmen under kvalificerade omständigheter snarare än att betala övertidslön, och gör det möjligt för arbetsgivarna att ha en stor flexibilitet när de bestämmer sin policy för kompensationstiden för tjänstemän. FLSA-befriade anställd