Hur man börjar en framgångsrik Fitness Jazzercise Business

Jazzercise fitness klasser innehåller hög energi aerobics dans med kickboxing, Pilates och yoga. Klasser är inställda på musik som innehåller jazz, funk, land och topp 40-genrer. En typisk 60-minuters klass innefattar ett uppvärmnings-, kardiosegment, motståndsträning och en nedkylningsperiod. Jazzercise klasser hålls i många amerikanska samhällen och många andra länder. Ett Jazzercise Fitness-företag erbjuder ett tillfälle att bygga på det mångfacetterade varumärket Jazzercise. Jazzercise-anslutna produkter inkluderar träningsslitage, eller jazztårdar, fitness-DVD och fitnessrelaterade produkter.

1.

Välj en lämplig affärsmodell för Jazzercise. Som en Jazzercise franchise instruktör äger du alla dina franchise klasser. Du kan lära dig själv eller anlita andra instruktörer för att utföra dem på dina vägnar. Klasser inkluderar traditionella jazzercise klasser, Junior Jazzercise för barn och Jazzercise Lite, en Jazzercise klass med låg effekt. Alternativt kan du äga en Jazzercise-affärsfranchise utan att självklara sig själv. I den situationen äger och hanterar du klasser undervisad av andra Jazzercise-certifierade instruktörer.

2.

Strukturera ditt Jazzercise fitness företag. Välj en Jazzercise-affärsstruktur med en Certified Public Accountant som är bekant med fitness- eller hälsoklubben. Möt med en kommersiell försäkringsagent med en stark ansvarsbakgrund. Besök din stad eller länskonsulent för ett företagslicens och fråga din statliga avdelningen för intäkter om försäljningsskatter gäller för ditt serviceföretag.

3.

Välj ett jazzercise fitnesscenter läge. Starta ett småskaligt Jazzercise-företag med uthyrd träningsutrymme och expandera till ett dedikerat jazzercise-center när efterfrågan tillåter det. Som ett annat alternativ, skapa ett jazzercise-gym med egen inredning och skyltar. Du skapar omedelbart en företagsidentitet, även om du kommer att medföra fler startkostnader. Se till att platsen för fitnesscentret har enkel åtkomst till huvudvägen, gott om parkering och överensstämmer med zoneringskraven.

4.

Uppfylla dina instruktörer eller ägarkvalifikationer. Fyll i dina franchiseinstruktörsapplikationspapper och CPR-certifieringskrav. Schemalägga en första rörelsesscreening med en distriktschef för Jazzercise; Detta illustrerar dina fysiska färdigheter och ledarskapsförmåga. Efter ett hälso- och fitnesstest på nätet, och en workshop där du presenterar flera Jazzercise-rutiner, får du ditt franchise-godkännande. Business franchise ägare delta bara en affärsspecifik verkstad.

5.

Hyra Jazzercise-certifierade fitnessinstruktörer. Rekrytera instruktörer från din entusiastiska elev, eller tala med din distriktschef om eventuella instruktörer i ditt område. Instruktörer kan certifieras för att undervisa format som traditionell jazzercise, jazzercise Body Sculpting och Jazzercise Express, en 30-minutersversion för studenter med schematbegränsningar.

6.

Beställ din träningsutrustning. Många Jazzercise träningspassar inkluderar ett motståndsträningssegment som använder handvikter och motståndsband. Beställa dessa föremål, liksom yogamattor och motståndskulor för golvövning, från fitnessutrustninghandlare eller online-återförsäljare.

7.

Markera ditt Jazzercise fitnesscenter företag. Starta ditt jazzercise-gym med en dagslång grand opening celebration. Dekorera ditt träningsutrymme eller träningscenter och utföra gratis drop-in-klasser. Sponsor timmars Jazzercise-produktuppsatser och använd de färdiga inlämningsformulären för en framtida mailinglista. Placera Jazzercise-tillhandahållna annonser på hälso- och fitnesssidorna i lokala tidningar. Distribuera flygblad till spa, exklusiva salonger och kaffebarar.

Saker som behövs

  • Dokumentation för företagsstruktur
  • Försäkringsdokumentation
  • Företagslicens
  • Försäljningsskattlicens (om tillämpligt)
  • Gymnasiet byggnadsskylt (om tillämpligt)
  • Skriftligt zoning godkännande
  • Franchiseinstruktörsansökan (om tillämpligt)
  • HLR-certifiering
  • Business franchise ansökan (om tillämpligt)
  • Träningsutrustning ordning
  • Stora öppningsdekorationer
  • Anmälningsformulär för grand opening giveaways
  • Annonspriser för stora öppningsannonser
  • flyers
Rekommenderas
  • personalavdelning: Ägare-chef & Principal-Agent Conflict

    Ägare-chef & Principal-Agent Conflict

    När du startar ett litet företag kan du ha fullständig auktoritet att fatta beslut. När ditt företag växer kan det bli nödvändigt att delegera beslutsfattande till chefer. Det här är ett ägarförhållande förhållande. Dessutom måste du anställa personer att agera på dina vägnar, till exempel inköpsagenter, ekonomichefer och säljare. Det här är ett huvu
  • personalavdelning: De bästa metoderna för att anställa en försäljningskraft

    De bästa metoderna för att anställa en försäljningskraft

    Du kan alltid avfyra en dålig medarbetare, men det är mer effektivt att anställa bara bra. För småföretag med begränsad personalstorlek är det viktigt att varje försäljare drar sin vikt. I företag som är beroende av försäljning för intäkter är bra säljare fyra gånger viktigare för att bygga kundlojalitet än de produkter eller tjänster de säljer, enligt en artikel i Gallup Management Journal 2001. bedömning Att förlita
  • personalavdelning: Teman för Anställd Värdering

    Teman för Anställd Värdering

    Som anställda sörjer dag efter dag för att göra ditt företag framgångsrikt och uppskattar att bli märkt. Med en personaluppskattnings händelse kan du uttrycka din tacksamhet på ett antal olika sätt. För de flesta företag sker personaluppskattningshändelser en gång om året, ofta under vinterns helgdagar, och kan innehålla standard middag och taler av företagets execs. Andra använder
  • personalavdelning: Så här öppnar du en BPG-fil

    Så här öppnar du en BPG-fil

    En fil med filstorleken BPG är sannolikt en Borland Package Group-fil. En Borland Project Group är ett enda arkiv av flera sammanställda Delphi-paket. BPG-filen innehåller vanligtvis alla kompilerade paket som ingår i ett projekt. BPG-filer kan jämföras med projektfiler i Microsoft Visual Studio. Du må
  • personalavdelning: Kvalitetskontrollpolitik

    Kvalitetskontrollpolitik

    Varje företag behöver en kvalitetskontrollpolitik, vare sig den tillverkar produkter eller ej. Din kvalitetsstyrningspolitik måste dock vara kostnadseffektiv. Å ena sidan kan erbjuda kunderna dålig kvalitet kosta pengar i återvände produkter, förlorad verksamhet och i vissa fall böter. Å andra sidan lägger inte kvalitetskontroll till dina produkter. Kvalitet
  • personalavdelning: Hur har Myers-Briggs Personlighetstester hjälpt på arbetsplatsen?

    Hur har Myers-Briggs Personlighetstester hjälpt på arbetsplatsen?

    Utvecklat av Katharine Cook Briggs och Isabel Briggs Myers på 1960-talet, identifierar Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) personligheter i fyra olika par eller psykologiska typer. Mätt på en skala inkluderar dessa par extraversion och intraversion, sensing och intuition, tänkande och känsla, och dömande och uppfattning. Orga
  • personalavdelning: Strömmar MP4s för iPad i Ubuntu

    Strömmar MP4s för iPad i Ubuntu

    Alla Ubuntu-skrivbord eller server-datorer på ditt kontor kan användas för att strömma MP4-video till iPads eller andra iOS-enheter i ditt nätverk. Ubuntus standardinställningar för Apache webbservern och Apples inställningar för Mobile Safari på iPad tillåter dig automatiskt att använda Ubuntu som en streamingmediaserver utan någon ytterligare konfiguration. MP4-filform
  • personalavdelning: Vad är OSHA riktlinjer?

    Vad är OSHA riktlinjer?

    Arbets- och hälsovårdsverket är en statlig myndighet som fastställer riktlinjer och normer för arbetstagarnas säkerhet och hälsa på arbetsplatsen. Det är dock viktigt att notera skillnaden mellan OSHA riktlinjer och standarder. OSHA-standarder är obligatoriska, verkställbara regler som måste följas. OSHA-riktli
  • personalavdelning: Politik om kompensationstid för befriade anställda

    Politik om kompensationstid för befriade anställda

    Arbetsgivare som anställer arbetstagare i positioner som är undantagna från övertidsbestämmelserna - som vanligtvis kallas undantagna anställda - är överens om att betala sina anställda samma veckolön, oavsett hur mycket arbete eller tid de har på jobbet. tid ges ofta till arbetstagare i timmen under kvalificerade omständigheter snarare än att betala övertidslön, och gör det möjligt för arbetsgivarna att ha en stor flexibilitet när de bestämmer sin policy för kompensationstiden för tjänstemän. FLSA-befriade anställd