Hur man startar ett undersökningsföretag

Undersökningar tillåter företag att samla information om sina kunder. Med data om köpvanor och framtida behov kan företagen ge bättre service. Surveyresultat kan också generera mer försäljning genom att hjälpa kunder att förstå vad kunderna verkligen vill ha. Att starta ett företag som utför telefonbaserade, pappersbaserade eller online-undersökningar för kunder börjar typiskt med att skriva en affärsplan som beskriver potentiella kunder, till exempel småföretagare eller ideella organisationer som behöver hjälp vid utformning, implementering och analys av undersökningar. Marknadsföra din expertis i undersökningsdesign till företag som söker inlägg från egna medarbetare också.

1.

Välj ett online-undersökningsverktyg eller utveckla din egen programvara eller formater för att skapa undersökningar och tillåta inmatning. Skapa flera enkätundersökningar som visar vilka undersökningar ditt företag kan göra för kunder. Till exempel, skapa en undersökning för att få feedback från restaurangkunder på de senaste måltiderna eller skapa ett frågeformulär för att få inkomster från anställda om vilken utbildning de behöver för att lyckas i sina jobb.

2.

Utför marknadsundersökning för att kvantifiera behovet av din undersökningstjänst. I din affärsplan listar du fördelarna och funktionerna i din expertis. Till exempel, hänvisa till eventuella erfarenheter du har i att utföra undersökningar för andra kunder. Skapa provrapporter och visa hur din tjänst hjälper företag att dra slutsatser och göra rekommendationer om affärsstrategi, till exempel ny produkt eller serviceutveckling.

3.

Skapa en prissättningsmodell för var och en av de objekt du planerar att producera som en del av din undersökningsverksamhet. Till exempel omfattar undersökningstjänster typiskt administrationsaktiviteter och en slutrapport. I din affärsplan innehåller information om hur du förväntar dig att få betalt, till exempel med kreditkort eller PayPal.

4.

Skapa ett provkontrakt. Ange de typer av frågor som undersökningar kan innehålla. Till exempel, ge designriktlinjer för att inkludera öppna frågor för att få kommentarer. Använd multipelvalssvar för att få specifik feedback. Inkludera betygsvågar för att tillåta respondenter att betygsätta produkter eller tjänster. Andra undersökningsfrågor ska göra det möjligt för respondenter att beställa val i fråga om prioritet. De flesta undersökningarna kräver att deltagarna tillhandahåller demografisk information, t.ex. ålder eller ort. Beroende på situationen kan du också köra enkäter som gör att deltagarna kan svara på frågorna anonymt. Ditt provkontrakt bör också innehålla syftet med undersökningen, hur många personer som ska få undersökningen, hur många svar som kan förväntas och datum som är kopplade till projektet.

5.

Skapa en webbplats för att annonsera din undersökningsverksamhet. Ge länkar till dina enkätundersökningar, provkontrakt och annan information, till exempel gratis resurser, inklusive designriktlinjer, utbildningsmaterial eller råd.

6.

Använd resurser som tillhandahålls av Small Business Administration för att köra din undersökningsverksamhet. Hitta till exempel en mentor, få råd om finansiering och lär dig hur du betalar dina skatter för din undersökningsverksamhet.

Rekommenderas
  • personalavdelning: Ägare-chef & Principal-Agent Conflict

    Ägare-chef & Principal-Agent Conflict

    När du startar ett litet företag kan du ha fullständig auktoritet att fatta beslut. När ditt företag växer kan det bli nödvändigt att delegera beslutsfattande till chefer. Det här är ett ägarförhållande förhållande. Dessutom måste du anställa personer att agera på dina vägnar, till exempel inköpsagenter, ekonomichefer och säljare. Det här är ett huvu
  • personalavdelning: De bästa metoderna för att anställa en försäljningskraft

    De bästa metoderna för att anställa en försäljningskraft

    Du kan alltid avfyra en dålig medarbetare, men det är mer effektivt att anställa bara bra. För småföretag med begränsad personalstorlek är det viktigt att varje försäljare drar sin vikt. I företag som är beroende av försäljning för intäkter är bra säljare fyra gånger viktigare för att bygga kundlojalitet än de produkter eller tjänster de säljer, enligt en artikel i Gallup Management Journal 2001. bedömning Att förlita
  • personalavdelning: Teman för Anställd Värdering

    Teman för Anställd Värdering

    Som anställda sörjer dag efter dag för att göra ditt företag framgångsrikt och uppskattar att bli märkt. Med en personaluppskattnings händelse kan du uttrycka din tacksamhet på ett antal olika sätt. För de flesta företag sker personaluppskattningshändelser en gång om året, ofta under vinterns helgdagar, och kan innehålla standard middag och taler av företagets execs. Andra använder
  • personalavdelning: Så här öppnar du en BPG-fil

    Så här öppnar du en BPG-fil

    En fil med filstorleken BPG är sannolikt en Borland Package Group-fil. En Borland Project Group är ett enda arkiv av flera sammanställda Delphi-paket. BPG-filen innehåller vanligtvis alla kompilerade paket som ingår i ett projekt. BPG-filer kan jämföras med projektfiler i Microsoft Visual Studio. Du må
  • personalavdelning: Kvalitetskontrollpolitik

    Kvalitetskontrollpolitik

    Varje företag behöver en kvalitetskontrollpolitik, vare sig den tillverkar produkter eller ej. Din kvalitetsstyrningspolitik måste dock vara kostnadseffektiv. Å ena sidan kan erbjuda kunderna dålig kvalitet kosta pengar i återvände produkter, förlorad verksamhet och i vissa fall böter. Å andra sidan lägger inte kvalitetskontroll till dina produkter. Kvalitet
  • personalavdelning: Hur har Myers-Briggs Personlighetstester hjälpt på arbetsplatsen?

    Hur har Myers-Briggs Personlighetstester hjälpt på arbetsplatsen?

    Utvecklat av Katharine Cook Briggs och Isabel Briggs Myers på 1960-talet, identifierar Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) personligheter i fyra olika par eller psykologiska typer. Mätt på en skala inkluderar dessa par extraversion och intraversion, sensing och intuition, tänkande och känsla, och dömande och uppfattning. Orga
  • personalavdelning: Strömmar MP4s för iPad i Ubuntu

    Strömmar MP4s för iPad i Ubuntu

    Alla Ubuntu-skrivbord eller server-datorer på ditt kontor kan användas för att strömma MP4-video till iPads eller andra iOS-enheter i ditt nätverk. Ubuntus standardinställningar för Apache webbservern och Apples inställningar för Mobile Safari på iPad tillåter dig automatiskt att använda Ubuntu som en streamingmediaserver utan någon ytterligare konfiguration. MP4-filform
  • personalavdelning: Vad är OSHA riktlinjer?

    Vad är OSHA riktlinjer?

    Arbets- och hälsovårdsverket är en statlig myndighet som fastställer riktlinjer och normer för arbetstagarnas säkerhet och hälsa på arbetsplatsen. Det är dock viktigt att notera skillnaden mellan OSHA riktlinjer och standarder. OSHA-standarder är obligatoriska, verkställbara regler som måste följas. OSHA-riktli
  • personalavdelning: Politik om kompensationstid för befriade anställda

    Politik om kompensationstid för befriade anställda

    Arbetsgivare som anställer arbetstagare i positioner som är undantagna från övertidsbestämmelserna - som vanligtvis kallas undantagna anställda - är överens om att betala sina anställda samma veckolön, oavsett hur mycket arbete eller tid de har på jobbet. tid ges ofta till arbetstagare i timmen under kvalificerade omständigheter snarare än att betala övertidslön, och gör det möjligt för arbetsgivarna att ha en stor flexibilitet när de bestämmer sin policy för kompensationstiden för tjänstemän. FLSA-befriade anställd