Hur man startar en Tea Room Shop

Tea rum har funnits i århundraden, och de är fortfarande destinationer idag för att människor ska koppla av och ha en bit att äta, tillsammans med en stor kopp te. Det traditionella terummet kan göras mer lönsamt med tillägg av ett detaljhandelsområde, vilket resulterar i en terumsbutik. Att starta ett sådant unikt företag kan vara roligt och lukrativt, och det finns flera saker du kan göra för att hjälpa din terumsbutik att lyckas.

1.

Välj ett tema för din terumsbutik. Till exempel kan du starta ett klassiskt viktorianskt terum, ett med ett asiatiskt tema som betonar traditionella teceremonier eller en modern terumsbutik med fair trade-te, trendig inredning och en eklektisk meny.

2.

Få tillstånd och licenser som krävs i ditt område för att driva en restaurang - även om du kommer att vara detaljhandeln kommer ditt terum fortfarande att servera mat eller dryck, så du kommer tekniskt att äga ett restaurangföretag. Om du planerar att erbjuda vin eller alkoholhaltiga drycker till dina kunder, se till att du också får en licens från din stats alkoholhaltiga provision.

3.

Hyr eller köp ett lämpligt utrymme. Det ska vara lättillgängligt, men det behöver inte nödvändigtvis vara en butik i ett köpcentrum. Till exempel kan ett charmigt hem som är zoned för detaljhandel, erbjuda den perfekta inställningen för en viktoriansk terumshop.

4.

Utveckla en meny med mat och lista över produkter att sälja. Den typ av mat du erbjuder beror på ditt tema, men det är en bra idé att servera smörgåsar, bakverk och små aptitretare som kompletterar teen du säljer. Att ha en mängd te, inklusive svart, grönt, ört, vitt och de som smaksatt med frukt, kommer att ge dina kunder möjlighet att prova nya smaker samtidigt som du maximerar vinsten. Produkter du kan överväga att sälja i din tebutik inkluderar dekorativa te koppar och krukor, märkesvaror och andra reklamartiklar, attraktiva servetter, bordsdukar och böcker om konsten och historien om tebrewing.

5.

Köp grossistbetjäning och utrustning som behövs för att göra dina tear, bland annat bryggerier av kommersiell kvalitet, strängare, tepottar och vattenkokare. Du kan förmodligen få grossistte från samma leverantörer som du får din utrustning från, eller du kan kontakta en tehandelskoncern, t.ex. Tea Association of USA eller Kinesiska-Amerikanska Tea Association, och be om en lista över medlemmar som är tedistributörer.

6.

Köp så många lokala livsmedelsingredienser som möjligt för att spara pengar på transportkostnader och ge dina lånare de färskaste rätterna. Även om du kan behöva köpa några stora ingredienser från leverantörer ur ditt område, kan det vara möjligt att källa lokalt producerad honung, mjölk, ägg, produktion, kött och bröd.

7.

Organisera din terumshop med sikte på att maximera utrymme och estetik. Det är bäst att placera ditt försäljningsområde bort från terummet där kunderna kommer att sitta. Om möjligt, tillåta synlighet mellan båda områdena; Annars kanske dina kunder inte ens inser att du säljer varor.

8.

Använd lämplig inredning och inredning för att återspegla ditt terums tema, inklusive bordsdukar, te vagnar eller skåp. Förutom dekorationer är färgschema viktigt. Till exempel skulle ett viktorianskt terum använda färgerna grädde, periwinkle, ros och blekgult, medan ett modernt terum kan innehålla citron, mockabrunt och ekru.

9.

Främja din terumsbutik. Du kan vara värd för PR-evenemang, till exempel "Ladies Night", där vissa kunder får rabatt på sina måltider och inköp. En annan idé är att lägga undan en eller två dagar per månad under den tidiga eftermiddagen för att vara värd för tepartier, komplett med hantverk och rolig musik. Du kan sedan marknadsföra evenemanget för att spela grupper och lokala familjer till ett bestämt pris, till exempel $ 10 per barn. Sociala nätverk, starta en webbplats eller blogg, och placera kuponger eller flyger i komplementära verksamheter - som salonger, spa och dam- och barnkläderbutiker - är andra sätt att marknadsföra din terumshop.

Rekommenderas
  • personalavdelning: Ägare-chef & Principal-Agent Conflict

    Ägare-chef & Principal-Agent Conflict

    När du startar ett litet företag kan du ha fullständig auktoritet att fatta beslut. När ditt företag växer kan det bli nödvändigt att delegera beslutsfattande till chefer. Det här är ett ägarförhållande förhållande. Dessutom måste du anställa personer att agera på dina vägnar, till exempel inköpsagenter, ekonomichefer och säljare. Det här är ett huvu
  • personalavdelning: De bästa metoderna för att anställa en försäljningskraft

    De bästa metoderna för att anställa en försäljningskraft

    Du kan alltid avfyra en dålig medarbetare, men det är mer effektivt att anställa bara bra. För småföretag med begränsad personalstorlek är det viktigt att varje försäljare drar sin vikt. I företag som är beroende av försäljning för intäkter är bra säljare fyra gånger viktigare för att bygga kundlojalitet än de produkter eller tjänster de säljer, enligt en artikel i Gallup Management Journal 2001. bedömning Att förlita
  • personalavdelning: Teman för Anställd Värdering

    Teman för Anställd Värdering

    Som anställda sörjer dag efter dag för att göra ditt företag framgångsrikt och uppskattar att bli märkt. Med en personaluppskattnings händelse kan du uttrycka din tacksamhet på ett antal olika sätt. För de flesta företag sker personaluppskattningshändelser en gång om året, ofta under vinterns helgdagar, och kan innehålla standard middag och taler av företagets execs. Andra använder
  • personalavdelning: Så här öppnar du en BPG-fil

    Så här öppnar du en BPG-fil

    En fil med filstorleken BPG är sannolikt en Borland Package Group-fil. En Borland Project Group är ett enda arkiv av flera sammanställda Delphi-paket. BPG-filen innehåller vanligtvis alla kompilerade paket som ingår i ett projekt. BPG-filer kan jämföras med projektfiler i Microsoft Visual Studio. Du må
  • personalavdelning: Kvalitetskontrollpolitik

    Kvalitetskontrollpolitik

    Varje företag behöver en kvalitetskontrollpolitik, vare sig den tillverkar produkter eller ej. Din kvalitetsstyrningspolitik måste dock vara kostnadseffektiv. Å ena sidan kan erbjuda kunderna dålig kvalitet kosta pengar i återvände produkter, förlorad verksamhet och i vissa fall böter. Å andra sidan lägger inte kvalitetskontroll till dina produkter. Kvalitet
  • personalavdelning: Hur har Myers-Briggs Personlighetstester hjälpt på arbetsplatsen?

    Hur har Myers-Briggs Personlighetstester hjälpt på arbetsplatsen?

    Utvecklat av Katharine Cook Briggs och Isabel Briggs Myers på 1960-talet, identifierar Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) personligheter i fyra olika par eller psykologiska typer. Mätt på en skala inkluderar dessa par extraversion och intraversion, sensing och intuition, tänkande och känsla, och dömande och uppfattning. Orga
  • personalavdelning: Strömmar MP4s för iPad i Ubuntu

    Strömmar MP4s för iPad i Ubuntu

    Alla Ubuntu-skrivbord eller server-datorer på ditt kontor kan användas för att strömma MP4-video till iPads eller andra iOS-enheter i ditt nätverk. Ubuntus standardinställningar för Apache webbservern och Apples inställningar för Mobile Safari på iPad tillåter dig automatiskt att använda Ubuntu som en streamingmediaserver utan någon ytterligare konfiguration. MP4-filform
  • personalavdelning: Vad är OSHA riktlinjer?

    Vad är OSHA riktlinjer?

    Arbets- och hälsovårdsverket är en statlig myndighet som fastställer riktlinjer och normer för arbetstagarnas säkerhet och hälsa på arbetsplatsen. Det är dock viktigt att notera skillnaden mellan OSHA riktlinjer och standarder. OSHA-standarder är obligatoriska, verkställbara regler som måste följas. OSHA-riktli
  • personalavdelning: Politik om kompensationstid för befriade anställda

    Politik om kompensationstid för befriade anställda

    Arbetsgivare som anställer arbetstagare i positioner som är undantagna från övertidsbestämmelserna - som vanligtvis kallas undantagna anställda - är överens om att betala sina anställda samma veckolön, oavsett hur mycket arbete eller tid de har på jobbet. tid ges ofta till arbetstagare i timmen under kvalificerade omständigheter snarare än att betala övertidslön, och gör det möjligt för arbetsgivarna att ha en stor flexibilitet när de bestämmer sin policy för kompensationstiden för tjänstemän. FLSA-befriade anställd