Hur man startar ett U-Haul-företag

Ända sedan LS "Sam" Shoen och hans fru, Anna Mary Carty Shoen grundade U-Haul år 1945, har otaliga nordamerikanska kunder likat de patenterade orangefärgade lastbilarna som ett genomförbart alternativ för självbetjäning. Miljoner har utnyttjat U-Haul, vilket framgår av det faktum att "U-Hauls årliga körsträcka för nordamerikanska U-Haul-lastbilar, släpvagnar och släpdockor skulle flytta en familj till månen och tillbaka mer än 20 gånger per dag, varje dag på året. " Att starta ett U-Haul-återförsäljare är inte svårt, förutsatt att du möter några grundläggande överväganden.

1.

Utvärdera ditt affärer och befintliga affärer. Typiskt kommer U-Haul endast att tilldela återförsäljare till befintliga företag. U-Haul föredrar att anmäla återförsäljare med motorvägsfront och en parkeringsplats som kan hålla minst tre lastbilar.

2.

Tänk på din försäljningsgolv och ditt lager. För att maximera din vinst med U-Haul behöver du plats för att förvara en mängd olika lådor, förpackningsmaterial, filtar och andra flyttbara varor till salu eller hyra.

3.

Kontrollera att du har personal som kan lyfta minst 50 pund och ha förmåga att koppla in släp och släpvagnslampor. U-Haul ger träning och "hur-till" broschyrer som förklarar dessa uppgifter.

4.

Fyll i ansökan om återförsäljaransökan online på uhaul.com/dealer. Det finns ingen inledande finansiella investeringar för att starta ett U-Haul-återförsäljare utom att säkra en dedikerad telefonlinje och tillgång till Internet.

5.

Möt dig med U-Haul-återförsäljaren. Han kommer att sluta i din verksamhet och undersöka platsen för att se om den uppfyller U-Haul företagsstandarder. Om så är fallet kan du fylla i ansökan för din återförsäljare medan han väntar eller skickar den till den adress han tillhandahåller.

6.

Ordna att ha din dedikerade telefonlinje och Internet installerad efter godkännande. Du kan också beställa reklammaterial från din lokala representant. U-Haul kommer automatiskt att placera ditt företag i sin Yellow Pages-annonsering.

7.

Undergå grundläggande utbildning med din U-Haul-representant. Han kommer att demonstrera kontraktswebbplatsen, förklara pappersarbete och gå igenom installationen av en släpvagn på en hitch.

8.

Placera din första order för lådor, fraktmaterial och andra föremål till salu. Din representant kommer att förse dig med dina första fordon, dollies och andra hyrda föremål.

9.

Montera dropplådan på framsidan av din butik eller på en stolpe någon annanstans så att kunderna kan göra hämtningar på hyran efter dygnet.

10.

Häng banderoller och utföra vilken marknadsföring du känner som matchar din marknad. Parkeringsfordon på framsidan av din anläggning är som att ha enorma skyltar, eftersom fordonen pryder sidmålningar tillsammans med U-Haul-logotypen framträdande.

Saker som behövs

  • Befintlig butik
  • Weekend timmar
  • Försäljningsutrymme
  • En dedikerad telefonlinje
  • internetåtkomst

tips

  • Öppna helgtimmar. Du får en högre procentsats om du har en sju dagars schema och du får fler uthyrning och avlämningar.
  • Har alltid två anställda som arbetar, eftersom det blir tider när man kommer att behöva inspektera ett fordon eller montera en släpvagn.
  • Bygg relationer med närliggande återförsäljare så att du kan handla utrustning och dela lastbilar.
  • Överväg att lägga till U-Haul-lagerbyggnader till din plats. Du kan behöva ett lån för att uppnå detta, men det är en funktion som U-Haul marknadsför i stor utsträckning.

Varning

  • Dokumentskador på hyror och rapportera dem omedelbart till din representant.
Rekommenderas
  • personalavdelning: Ägare-chef & Principal-Agent Conflict

    Ägare-chef & Principal-Agent Conflict

    När du startar ett litet företag kan du ha fullständig auktoritet att fatta beslut. När ditt företag växer kan det bli nödvändigt att delegera beslutsfattande till chefer. Det här är ett ägarförhållande förhållande. Dessutom måste du anställa personer att agera på dina vägnar, till exempel inköpsagenter, ekonomichefer och säljare. Det här är ett huvu
  • personalavdelning: De bästa metoderna för att anställa en försäljningskraft

    De bästa metoderna för att anställa en försäljningskraft

    Du kan alltid avfyra en dålig medarbetare, men det är mer effektivt att anställa bara bra. För småföretag med begränsad personalstorlek är det viktigt att varje försäljare drar sin vikt. I företag som är beroende av försäljning för intäkter är bra säljare fyra gånger viktigare för att bygga kundlojalitet än de produkter eller tjänster de säljer, enligt en artikel i Gallup Management Journal 2001. bedömning Att förlita
  • personalavdelning: Teman för Anställd Värdering

    Teman för Anställd Värdering

    Som anställda sörjer dag efter dag för att göra ditt företag framgångsrikt och uppskattar att bli märkt. Med en personaluppskattnings händelse kan du uttrycka din tacksamhet på ett antal olika sätt. För de flesta företag sker personaluppskattningshändelser en gång om året, ofta under vinterns helgdagar, och kan innehålla standard middag och taler av företagets execs. Andra använder
  • personalavdelning: Så här öppnar du en BPG-fil

    Så här öppnar du en BPG-fil

    En fil med filstorleken BPG är sannolikt en Borland Package Group-fil. En Borland Project Group är ett enda arkiv av flera sammanställda Delphi-paket. BPG-filen innehåller vanligtvis alla kompilerade paket som ingår i ett projekt. BPG-filer kan jämföras med projektfiler i Microsoft Visual Studio. Du må
  • personalavdelning: Kvalitetskontrollpolitik

    Kvalitetskontrollpolitik

    Varje företag behöver en kvalitetskontrollpolitik, vare sig den tillverkar produkter eller ej. Din kvalitetsstyrningspolitik måste dock vara kostnadseffektiv. Å ena sidan kan erbjuda kunderna dålig kvalitet kosta pengar i återvände produkter, förlorad verksamhet och i vissa fall böter. Å andra sidan lägger inte kvalitetskontroll till dina produkter. Kvalitet
  • personalavdelning: Hur har Myers-Briggs Personlighetstester hjälpt på arbetsplatsen?

    Hur har Myers-Briggs Personlighetstester hjälpt på arbetsplatsen?

    Utvecklat av Katharine Cook Briggs och Isabel Briggs Myers på 1960-talet, identifierar Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) personligheter i fyra olika par eller psykologiska typer. Mätt på en skala inkluderar dessa par extraversion och intraversion, sensing och intuition, tänkande och känsla, och dömande och uppfattning. Orga
  • personalavdelning: Strömmar MP4s för iPad i Ubuntu

    Strömmar MP4s för iPad i Ubuntu

    Alla Ubuntu-skrivbord eller server-datorer på ditt kontor kan användas för att strömma MP4-video till iPads eller andra iOS-enheter i ditt nätverk. Ubuntus standardinställningar för Apache webbservern och Apples inställningar för Mobile Safari på iPad tillåter dig automatiskt att använda Ubuntu som en streamingmediaserver utan någon ytterligare konfiguration. MP4-filform
  • personalavdelning: Vad är OSHA riktlinjer?

    Vad är OSHA riktlinjer?

    Arbets- och hälsovårdsverket är en statlig myndighet som fastställer riktlinjer och normer för arbetstagarnas säkerhet och hälsa på arbetsplatsen. Det är dock viktigt att notera skillnaden mellan OSHA riktlinjer och standarder. OSHA-standarder är obligatoriska, verkställbara regler som måste följas. OSHA-riktli
  • personalavdelning: Politik om kompensationstid för befriade anställda

    Politik om kompensationstid för befriade anställda

    Arbetsgivare som anställer arbetstagare i positioner som är undantagna från övertidsbestämmelserna - som vanligtvis kallas undantagna anställda - är överens om att betala sina anställda samma veckolön, oavsett hur mycket arbete eller tid de har på jobbet. tid ges ofta till arbetstagare i timmen under kvalificerade omständigheter snarare än att betala övertidslön, och gör det möjligt för arbetsgivarna att ha en stor flexibilitet när de bestämmer sin policy för kompensationstiden för tjänstemän. FLSA-befriade anställd