Starta upp affärsproblem

Att starta ett företag kan vara upprymt och vildt uppfylla. Det kan dock vara ganska komplicerat och kan utmana dig på sätt som du inte hade föreställt dig. Att känna till de utmaningar och problem du kan stöta på när du startar kan hjälpa dig att förbereda dig för det oväntade och eventuellt hjälpa till att undvika vanliga fallgropar.

Pengar problem

Majoriteten av småföretag som misslyckas gör det på grund av brist på pengar. En undersökning från amerikanska banken från 2004 sade att 79 procent av småbranscherna anförde att "börja med för lite pengar" som en av anledningarna till affärsfallet. Ofta beror detta på att ägare lånar utifrån sina idéer om ett framgångsrikt företag, istället för att låna i ett worst case scenario. En startande affärsägare behöver vara optimistisk, men är ofta för optimistisk om att se vinst. Utan ett tillräckligt kassaflöde kan långsam försäljning eller en nedgång på marknaden avsluta verksamheten innan den har en chans att få fart.

Dålig marknadsföring

Ett vanligt problem för nyetablering av nya företag är att skynda till utarbetade tryckta annonser och radioannonser utan att känna till målmarknaden och undersöka andra marknadsdata. Kostnaderna för marknadsföring och reklam kan vara dyra. Om ett företag inte vet vem sin målmarknad är kan det vara ett slöseri med pengar att skriva ut dessa annonser som kan innehålla felmeddelanden eller få dem att visas i publikationer som inte når företagets målmarknad.

Hantera arbete och hem

En företagsstart kräver ett stort engagemang och en stark vilja. Lägg till här den ekonomiska stressen hos en spännande verksamhet. Starta företagsägare har ofta problem med att balansera företagets överväldigande krav med familjens behov. Om stressen på arbetsplatsen sprider sig in i hemmet kan företagets ägare känna sig trycket dygnet runt.

Försöker göra det ensam

Ett vanligt problem för de flesta företagare är tron ​​att de kan hantera alla uppstartsoperationer i sig. Det kan vara ett kostnadseffektivt sätt att driva verksamheten, men att driva hela verksamheten på egen hand kanske inte är ett klokt beslut eller den bästa användningen av din tid. Många småföretagare kan inte kräva heltidsanställda. Men det är en bra idé att ha minst två lagkamrater, en advokat och en revisor, redo att hjälpa. Med erfaren, tillförlitlig hjälp kan du undvika andra vanliga affärsfel. När det är dags att anställa personal, var försiktig med dina val. Anställda är en avgörande del för framgången för ditt företag.

Dåligt prissatta produkter, tjänster

Även om du kanske konkurrerar med de stora låda butikerna kommer du sannolikt inte att kunna prissätta som dessa butiker. De rikstäckande och internationella företagen får produkter till grundpris på grund av den stora mängd varor de beställer och tack vare exklusiva leverantörskontrakt. Att prissätta dina varor och tjänster för lågt kan fördröja processen att göra vinst. I stället för att eriera på så sätt listar du rättvisa detaljhandelspriser och ser till att din uppstart utmärker sig i kundtjänst. Du bör också ha ett bekvämt läge och timmar.

Rekommenderas
  • personalavdelning: Ägare-chef & Principal-Agent Conflict

    Ägare-chef & Principal-Agent Conflict

    När du startar ett litet företag kan du ha fullständig auktoritet att fatta beslut. När ditt företag växer kan det bli nödvändigt att delegera beslutsfattande till chefer. Det här är ett ägarförhållande förhållande. Dessutom måste du anställa personer att agera på dina vägnar, till exempel inköpsagenter, ekonomichefer och säljare. Det här är ett huvu
  • personalavdelning: De bästa metoderna för att anställa en försäljningskraft

    De bästa metoderna för att anställa en försäljningskraft

    Du kan alltid avfyra en dålig medarbetare, men det är mer effektivt att anställa bara bra. För småföretag med begränsad personalstorlek är det viktigt att varje försäljare drar sin vikt. I företag som är beroende av försäljning för intäkter är bra säljare fyra gånger viktigare för att bygga kundlojalitet än de produkter eller tjänster de säljer, enligt en artikel i Gallup Management Journal 2001. bedömning Att förlita
  • personalavdelning: Teman för Anställd Värdering

    Teman för Anställd Värdering

    Som anställda sörjer dag efter dag för att göra ditt företag framgångsrikt och uppskattar att bli märkt. Med en personaluppskattnings händelse kan du uttrycka din tacksamhet på ett antal olika sätt. För de flesta företag sker personaluppskattningshändelser en gång om året, ofta under vinterns helgdagar, och kan innehålla standard middag och taler av företagets execs. Andra använder
  • personalavdelning: Så här öppnar du en BPG-fil

    Så här öppnar du en BPG-fil

    En fil med filstorleken BPG är sannolikt en Borland Package Group-fil. En Borland Project Group är ett enda arkiv av flera sammanställda Delphi-paket. BPG-filen innehåller vanligtvis alla kompilerade paket som ingår i ett projekt. BPG-filer kan jämföras med projektfiler i Microsoft Visual Studio. Du må
  • personalavdelning: Kvalitetskontrollpolitik

    Kvalitetskontrollpolitik

    Varje företag behöver en kvalitetskontrollpolitik, vare sig den tillverkar produkter eller ej. Din kvalitetsstyrningspolitik måste dock vara kostnadseffektiv. Å ena sidan kan erbjuda kunderna dålig kvalitet kosta pengar i återvände produkter, förlorad verksamhet och i vissa fall böter. Å andra sidan lägger inte kvalitetskontroll till dina produkter. Kvalitet
  • personalavdelning: Hur har Myers-Briggs Personlighetstester hjälpt på arbetsplatsen?

    Hur har Myers-Briggs Personlighetstester hjälpt på arbetsplatsen?

    Utvecklat av Katharine Cook Briggs och Isabel Briggs Myers på 1960-talet, identifierar Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) personligheter i fyra olika par eller psykologiska typer. Mätt på en skala inkluderar dessa par extraversion och intraversion, sensing och intuition, tänkande och känsla, och dömande och uppfattning. Orga
  • personalavdelning: Strömmar MP4s för iPad i Ubuntu

    Strömmar MP4s för iPad i Ubuntu

    Alla Ubuntu-skrivbord eller server-datorer på ditt kontor kan användas för att strömma MP4-video till iPads eller andra iOS-enheter i ditt nätverk. Ubuntus standardinställningar för Apache webbservern och Apples inställningar för Mobile Safari på iPad tillåter dig automatiskt att använda Ubuntu som en streamingmediaserver utan någon ytterligare konfiguration. MP4-filform
  • personalavdelning: Vad är OSHA riktlinjer?

    Vad är OSHA riktlinjer?

    Arbets- och hälsovårdsverket är en statlig myndighet som fastställer riktlinjer och normer för arbetstagarnas säkerhet och hälsa på arbetsplatsen. Det är dock viktigt att notera skillnaden mellan OSHA riktlinjer och standarder. OSHA-standarder är obligatoriska, verkställbara regler som måste följas. OSHA-riktli
  • personalavdelning: Politik om kompensationstid för befriade anställda

    Politik om kompensationstid för befriade anställda

    Arbetsgivare som anställer arbetstagare i positioner som är undantagna från övertidsbestämmelserna - som vanligtvis kallas undantagna anställda - är överens om att betala sina anställda samma veckolön, oavsett hur mycket arbete eller tid de har på jobbet. tid ges ofta till arbetstagare i timmen under kvalificerade omständigheter snarare än att betala övertidslön, och gör det möjligt för arbetsgivarna att ha en stor flexibilitet när de bestämmer sin policy för kompensationstiden för tjänstemän. FLSA-befriade anställd