Strategisk förvaltning och mångfald på arbetsplatsen

Effektiva strategiska chefer inser att sammansättning av en mångsidig arbetskraft vanligtvis bidrar till ett globalt företags förmåga att möta sina viktigaste affärsmål på ett kostnadseffektivt sätt. Genom att främja utbildningsprogram som uppmuntrar att värdera mångfald på arbetsplatsen, minskar arbetsgivarna vanligtvis missnöje av anställda, förbättrar moral och ökar produktiviteten. Att upprätthålla en mångsidig arbetskraft reducerar också en arbetsgivares risk för diskriminering eller trakasserier. Genom att skapa program för att attrahera, rekrytera, intervjua, hyra och utbilda personer från olika bakgrunder och kulturer tenderar företagen också att öka sannolikheten för att skapa kreativa och innovativa lösningar för utmanande problem.

Underhålla arbetsplatsens mångfald

När arbetsgivare upprätthåller en tillitskultur, respekt och rättvisa, arbetar människor i olika ras, etniska grupper och åldersgrupper mer effektivt. Med hjälp av webbverktyg som Cultural Navigator lär anställda om andra kulturer, så att de vet hur de ska bete sig utan att oavsiktligt förolämpa en näringsidkare. Genom att delta i olika utbildningsverkstäder lär man sig att övervinna hinder som är förknippade med att arbeta med människor från andra kulturer. De lär sig att identifiera tecken på missförstånd, utforma lösningar på konflikter och kommunicera mer effektivt.

Undvik diskriminering på arbetsplatsen

Effektiva strategiska chefer inser att för att vara konkurrenskraftig på den globala marknaden måste arbetarna kunna fungera i en säker och produktiv miljö. Genom att vidta åtgärder för att fastställa standarder för affärsuppförande skapar arbetsgivare regler som gör det klart för anställda att trakasserier och diskriminering inte tolereras. När förvaltningen fungerar konsekvent och rättvist tenderar medarbetare att vara mer lojala, engagerade och fokuserade på sina jobb. Genom att förhindra rättegångar säkerställer arbetsgivarna att inga onödiga distraktioner hindrar personal från att slutföra arbetsuppgifter för att producera produkter och tjänster enligt schema.

Kommunicera effektivt

Ett företags strategiska uppdrag och värdeutlåtande bör återspegla sitt engagemang för mångfald. Genom att skicka e-post, distribuera nyhetsbrev och upprätthålla webbplatser visar arbetsgivare kunder, leverantörer, partners och anställda att de bryr sig om mångfald och svarar på aktuella trender. Till exempel anger Hewlett-Packard på sin mångsidighetssida att den upprätthåller fokus på ökad etnisk och könsskillnad samt tillgodose behoven hos en åldrande arbetskraft. Människor gör affärer med företag som delar sina kärnvärden.

Hantera Office Space

Återstående konkurrens på en krävande global marknad innebär att snabbt reagera på industrins trender. Genom att minska fastighetskostnaderna kan strategiska chefer investera besparingar i mer lukrativa satsningar. Som anställda arbetar mer flexibla scheman för att stödja globala krav eller arbete från sina hem eller mobilkontor för att förbättra balans mellan arbete och liv, minskar behovet av dedikerat kontorsutrymme. Genom att ta ett strategiskt tillvägagångssätt för fastighetsförvaltning och analysera anställdas behov av kontorlokaler, minskar arbetsgivarna betydligt lägre kostnader. Till exempel, Hewlett-Packard uppskattar att fastighetskostnader i samband med arbetstagare som är telecommute är 87 procent lägre än anställda som arbetar på plats på heltid.

Rekommenderas
  • driva ett företag: Tio tips för din hissplats

    Tio tips för din hissplats

    En hiss pitch är utformad för att få en person som inte vet något om dig eller ditt företag intresserad av vad du gör i ett 15-sekunders tal. Det fick sitt namn från idén att du måste föreställa dig hur du skulle presentera ditt företag för någon du träffade för ett kort ögonblick, i en hiss, och de frågade vad du gör för att bo. Beskriv dig själv
  • driva ett företag: Hur man anger skillnaderna mellan försäljningskrediter, kreditkredit och handelskredit

    Hur man anger skillnaderna mellan försäljningskrediter, kreditkredit och handelskredit

    Att växa din kundbas bidrar till att utöka din verksamhet. Konkurrens för kunder är angeläget, och att erbjuda dina kunder olika kreditalternativ kan ge dig en kanten över dina rivaler. Oavsett om du bara börjar eller har ett etablerat företag kan du använda två olika typer av krediter för att locka till och behålla konsument- och affärskunder. Du kan ocks
  • driva ett företag: Förfaranden efter en företagsfusion

    Förfaranden efter en företagsfusion

    En fusion uppstår när två företag förenar sig för att bli en. Detta kan hända av flera orsaker, bland annat eliminering av en konkurrent genom att köpa den, samla resurser för bättre produktivitet och förbättrad vinst eller kombinera kompletterande teknik för att göra det möjligt att komma åt en ny målmarknad. Oavsett orsaken
  • driva ett företag: Övertygande försäljningsämnen

    Övertygande försäljningsämnen

    Försäljning är allmänt känd som övertalningskonst, eftersom försäljningsrepresentanter som lyckas kan ansluta känslomässigt med köpare och övertyga dem om fördelarna med ett köp. Övertalning skiljer sig från manipulation, vilket är närmare relaterat till historiska peddling och påträngande försäljningsstrategier. fördelar En viktig f
  • driva ett företag: Hjälp för namngivna företag

    Hjälp för namngivna företag

    Att skapa ett namn för ett företag kräver tanke och framsynthet. Namnet måste spegla vad företaget gör och det måste vara tillräckligt kort för att komma ihåg, men inte kryptiskt. Att använda innehavarens namn i företagsnamnet kan vara försiktigt under vissa omständigheter, så länge marknaden förstår vad det är företaget gör. Namnet "Sulliv
  • driva ett företag: Psykologin av färger för restaurangdesigner

    Psykologin av färger för restaurangdesigner

    När allt annat är lika, desto effektivare använder en restaurangdesign färg för att skapa en bild, skapa en atmosfär och väcka kundens aptit, ju större chanserna är för långsiktig framgång. Färg lägger till ett annat lager av sensorisk stimulering och har en psykologisk förening med luktsinne och aptit. Som Internati
  • driva ett företag: Top Idéer för snabb och enkel inventering av matlagring

    Top Idéer för snabb och enkel inventering av matlagring

    Det är inte ovanligt att ett litet företag köper och lagrar mat och drycker i ett utrymme på kontoret. Kaffe, te, läsk och juice hålls ofta till hands för att tjäna till uttorkade kunder. På samma sätt tjänar ensidiga livsmedel, såsom spannmål och soppor, samt snacks som pretzels, potatischips och frukt, som fördelar för hårt arbetande medarbetare. När man lagrar
  • driva ett företag: Så här öppnar du en Gmail-adress

    Så här öppnar du en Gmail-adress

    En Gmail-adress kan förbättra ditt företags kommunikationsprocess med dina kunder, anställda och leverantörer. Du kan ägna en Gmail-adress som ett kommunikationsverktyg för specifika avdelningar i ditt företag eller att kommunicera med vissa grupper. Du kan till exempel skapa en Gmail-adress för att svara på förfrågningar om en ny produkt. Eftersom d
  • driva ett företag: Stressnivåer för företagare och anställda

    Stressnivåer för företagare och anställda

    En studie från mars 2010 av Grant Thornton International visade att 56 procent av företagare känner att deras stressnivåer har ökat under det gångna året. På toppen av stresslistan är Kina där drivkraften för att växa handel och industri har lagt extremt press på företagare för att hålla fast vid den snabba taktiken. Företagare i I