Vad betyder icke-medicinsk betydelse i en LLC-verksamhet?

Icke-medicinska företag hjälper invalider, och de som inte kan ta hand om sig själva, med dagliga aktiviteter som löpande ärenden och tar hand om hushållet. Många hemvårdsorganisationer som tillhandahåller icke-medicinsk vård är också LLC-företag, som skyddar företagets ägare från ansvar och skulder som uppkommit av organisationen.

Icke-medicinsk vård

Icke-medicinsk vård ger äldre och handikappade hjälp. Företag som tillhandahåller denna vård hjälper patienterna med vardagliga aktiviteter som att förbereda och laga mat, städa huset och andra dagliga uppgifter. I allmänhet är icke-medicinsk personal inte licensierad eller utbildad inom sjukvården. Däremot uppmanas kompetent medicinsk personal att tillhandahålla icke-medicinsk vård för organisationen. Den typ av icke-medicinsk vård som varierar varierar från företag till företag, beroende på personalutbildning och försäkringsskydd.

Aktiebolag

Ett aktiebolag (LLC) är en organisation där företagets tillgångar är skyddade från det ansvar företaget kan ådra sig. Därför kan ägaren inte hållas ansvarig för fordringar eller skulder som gjorts på bolaget av fordringsägare eller externa enheter. En av de främsta fördelarna med att driva en operation som LLC är att medan fordringsägare inte kan göra anspråk på ägarens personliga egendom kan ägarna fortfarande göra anspråk på företagsvinst eller förlust på deras personliga avkastning.

Non-Medical LLCs

På grund av riskerna med tvister som omger en hemvård, fungerar många icke-medicinska organisationer som aktiebolag. Som LLC är skulder och rättegångar mot företaget företagets ansvar och inte ägaren. Om ett företag verkar som en annan typ av ägande, såsom ett partnerskap eller enmansföretag, kan anspråk gentemot företaget också göras mot ägarens eller partnerens personliga egendom.

LLC begränsningar

Begränsat ansvar ger emellertid inte fullständigt skydd för ägaren. Om innehavaren medvetet agerar på ett sätt som är juridiskt eller etiskt oansvarigt, kan han hållas personligen ansvarig och skydd mot hans tillgångar förloras. Till exempel, om företagets ägare förblir medel eller aktivt uppmanar medarbetarna att agera på ett sätt som skadar patienten eller deras egendom, tas privilegier som beviljats ​​genom begränsat ansvar bort.

Rekommenderas
  • affärsmodeller: Hur man flyttar från en enda innehav till en S-Corp

    Hur man flyttar från en enda innehav till en S-Corp

    När ditt företag expanderar kan du konstatera att det har odlat upp företagets företagsstruktur. Många företag börjar som enmansföretag eftersom de är det snabbaste och billigaste sättet att starta ett företag. En ensam innehavare har flera stora nackdelar. Det kan bara ha en ägare, så du kan inte expandera ditt företag med nya investerare, och du är personligen ansvarig för företagets fordringsägare - en risk som växer när du växer. Omvandling till ett
  • affärsmodeller: Strategisk planering för ideella organisationer

    Strategisk planering för ideella organisationer

    Strategisk planering är en process där en organisation bestämmer vad den vill uppnå i framtiden, vilka åtgärder måste vidtas för att uppnå dessa mål och vilka resurser organisationen behöver för att uppnå sina mål, inklusive människor, kapital och faciliteter. Planeringsprocessen är lika fördelaktig för företag som är verksamma för att göra vinst- och ideella organisationer. Skillnader med vinst
  • affärsmodeller: För & nackdelar med Employee Service Awards

    För & nackdelar med Employee Service Awards

    Som småföretagare vet du hur viktigt det är att känna igen och belöna dina mest värdefulla arbetare. Till dina kunder är dina anställda verksamheten och glada anställda bidrar till att skapa glada och nöjda kunder. Tjänsteutmärkelser och andra erkännandeprogram kan vara värdefulla, men det är viktigt att trampa försiktigt. Lojalitetsgene
  • affärsmodeller: Skatteeffekterna av ett begränsat partnerskap

    Skatteeffekterna av ett begränsat partnerskap

    Ett aktiebolag fungerar som ett generellt partnerskap. I en LP-verksamhet finns det två eller flera partners där minst en anses vara en allmän partner och en annan är en begränsad partner som är en passiv investerare och inte aktivt involverad i verksamheten. En LP-verksamhet beskattas också som ett partnerskap med passeringsbeskattningsmetoden. Rolle
  • affärsmodeller: Vad är de tre vanligaste typerna av organisationsstruktur?

    Vad är de tre vanligaste typerna av organisationsstruktur?

    Företagen använder oftast tre vanliga typer av organisationsstruktur. Men den typ av organisationsstruktur de väljer bygger ofta på deras mål, rapporteringsprioriteringar och huvudstrategier för överordnad ledning. Små företag börjar vanligen med platta organisationsstrukturer, där arbetstagare med olika bakgrund delar affärsbeslutsansvar. Småföretag
  • affärsmodeller: Tall och platt organisationsstruktur

    Tall och platt organisationsstruktur

    Företagen måste organisera sina anställda och arbetstillfällen i en viss struktur. De flesta företagsstrukturer beskrivs av en serie lådor och linjer. Lådorna representerar anställda och deras jobbtitel. Horisontella linjer ansluter anställda med liknande rang. De lodräta linjerna ansluter däremot medarbetare i olika led. Till exem
  • affärsmodeller: Hur man organiserar e-post på en IPad

    Hur man organiserar e-post på en IPad

    Med sitt eget e-postprogram möjliggör Apple flera anpassningsalternativ för att göra det möjligt för användarna att skapa ett personligt organisationssystem. På en iPad har du inte tillgång till alla de organisatoriska alternativ som finns på en Mac-dator. Regelfunktionen är till exempel inte tillgänglig för närvarande på någon mobil enhet. Genom att veta
  • affärsmodeller: Kvalitet och organisationsstruktur

    Kvalitet och organisationsstruktur

    Kvalitetssäkringsprinciper kräver en organisationsstruktur som knyter ansvaret för kvalitet direkt till företagets ledningsnivå. Stora organisationer uppfyller detta krav genom att utse en kvalitetssäkringschef som rapporterar till verkställande direktören. Organisationsstrukturen måste också ge QA-chefen direkta organisationsvägar till varje avdelning. Småföreta
  • affärsmodeller: Organisatorisk hybridstruktur

    Organisatorisk hybridstruktur

    Att bygga ett företag börjar med en bra ritning. Renowned arkitekt Frank Lloyd Wright trodde "Form följer funktion." Sådan är fallet för organisationsstrukturer. Den form du ger ditt företag borde rotera runt för att säkerställa att företaget kan utföra alla sina funktioner och smaker så fullständigt och effektivt som möjligt. Med tiden har